本會核心價值觀-專業培育~熱誠服務~永續學習 【會員需注意】不是不繳費，就會自動退保勞健保喔！若遲未繳費，本會會上報勞健保欠費，屆時將會有滯納金的問題產生。若已在其他單位加保或不投保了，請記得來本會辦理退保喔！謝謝您！ 凡在台中市從事室內裝修、室內設計、裝潢傢俱、裝潢木工、木地板與地磚施工、輕隔間、輕鋼架、裝飾版製作、金屬門窗裝潢、窗簾與地毯代工、壁紙施工...
本會勞保投保資格勞健投保薪資等級廣告特區廣告刊登
首頁 - 加入本會 - 本會服務

會員請領各項勞保給付須知 （給付期限均 5 年內須申請）

種類 請領資格 應備證件 請領額
本人生育 1. 參加保險滿280日後分娩
　 者。
2. 參加保險滿181日後早產
　 者。		 1. 出生證明書正本一份。
2. 申請人印章。
3. 存摺簿封面影印。		 按分娩或早產當月（包括當月）起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
傷病給付 1. 普通傷病：住院達4日以
　 上（自第4天起給付）
2. 職業傷病：自不能工作之
　 第4日起。		 1. 傷病診斷書。
2. 申請人印章。
3. 存摺簿封面影印。
4. 雇主證明（職傷）。		 1. 普通傷病：平均月投保薪資
　 50%。
2. 職業傷病：平均月投保薪資
　 70%。
失能給付 經治療終止後，如身體遺存障害適合殘廢給付標準表規定之項目。 1. 殘廢診斷證明書(表格
　 請向工會或勞保局索取)
2. 申請人印章。
3. 存摺簿封面影印。		 1. 失能年金：
A. 依被保險人之保險年資計算
　 ，每滿１年，發給平均月投
　 保薪資之1.55%（即平均月
　 投保薪資×年資×1.55%）
B. 金額不足新台幣4,000元者
　 ，按新台幣4,000元發給。
2. 失能一次金：因普通傷害或
　 罹患普通疾病失能者，最高
　 第1等級，給付日數 1,200
　 日，最低第15等級，給付日
　 數30日。因職業傷害或罹患
　 職業病失能者，增給50％，
　 即給付日數最高為 1,800日
　 ，最低為45日。
家屬死亡 配偶、父母、子女、養父母（養子女有法源規定者） 1. 死亡證明書正本一份。
2. 受益人、死者除戶戶籍
　 謄本各1份。
　 （同戶者1份）
3. 受益人印章。
4. 存摺簿封面影印。		 父母或配偶死亡發3個月，年滿12歲子女死亡發2.5個月，未滿12歲發1.5個月。
死亡給付 年金施行前有保險年資，在加保期間死亡者，遺屬得選擇一次請領遺屬津貼或遺屬年金。
98年1月1日後首次加保者，在加保期間死亡者，遺屬僅能申請遺屬年金＋5個月喪葬津貼。		 1. 死亡證明書正本一份。
2. 受益人、死者除戶戶籍
　 謄本各1份。
　（全戶戶籍謄本）
3. 受益人印章。
4. 存摺簿封面影印。
5. 附喪葬收據（未遺配偶
　 等遺屬請領10個月）		 ●喪葬津貼：6個月投保薪資平均值×5個月
●遺屬津貼：本人死亡依加保年資最高發30個月，最低發10個月（職傷發45個月）。
●遺屬年金：(較高薪資5年)平均月投保薪資×年資×1.55% ★最低保障：3,000元

勞工保險『老年給付』申請說明表

請領資格 請領額
請
領
方
式
【一】		 老年年金給付：
年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。		 依下列2種方式擇優發給。
1. 平均月投保薪資×年資× 0.775﹪+3,000元
2. 平均月投保薪資×年資× 1.55%
※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之
　 月投保薪資平均計算。
※ 未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以 5
　 年為限，每提前1年按給付金額減給 4 %，最多
　 前 5 年減給20%。
※ 符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延
　 後 1 年按給付金額增給 4%，最多增給20%。
舉例：
李先生 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月
，平均月投保薪資 32,000。
◎每月年金金額：32,000×(35＋6/12)×1.55%＝1萬7,608 元
請
領
方
式
【二】		 老年一次金給付：
年滿60歲，保險年資合計未滿15年。		 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月，逾 60 歲最多以 5 年計。
※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比
　 例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。
※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之
　 月投保薪資平均計算。
舉例：
李小姐 62 歲退休時，保險年資 13 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000。
◎老年一次金金額：32,000×(13＋4/12)
　　　　　　　　　＝42萬6,560 元
請
領
方
式
【三】
＊
同
舊
制		 一次請領老年給付：
1. 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲
　 或女性被保險人年滿55歲退職者。
2. 參加保險之年資合計滿15年，年滿 55
　 歲退職者。
3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿
　 25年退職者。
4. 參加保險之年資合計滿25年，年滿 50
　 歲退職者。		 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月；保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個月，最高以 45 個月為限。逾 60 歲之年資最多以 5 年計，但合併 60 歲以前之老年給付，最高以 50 個月為限。
※ 「平均月投保薪資」是按退保前 3 年之月投保
　 薪資平均計算。
※ 保險年資未滿 1 年者按比例計算；未滿30日
　 者，以1個月計算。
舉例：
王先生 60 歲退休時，保險年資 28 年又 8 個多月（即 28 又 12 分之 9 年，以 28.75 年核算），平均月投保薪資 33,000。
◎一次老年給付金額：33,000×(15＋13.75×2)
　　　　　　　　　　＝140萬2,500元。

薪資調整說明表

◎ 勞、健保投保薪資 1 年調一次（勞保局規定每年調薪幅度為 15% 以下）
◎ 預計一次請領老年給付者（一次領完）：須於退休前 7 年開始調薪，才能達到 45,800 級數
◎ 預計請領老年年金給付者（每月請領）：須於退休前 9 年開始調薪，才能達到 45,800 級數

年度 投保金額 勞保月繳 健保月繳 說明
投保薪資 27,470 1,892元 852元 ※請領一次請領老年給付者（同舊制）
自27,470元調至45,800元需調整5次
【45,800需繳滿3年】共需7年時間
第 1 年 30,300 1,984元 893元
第 2 年 34,800 2,397元 1,079元
第 3 年 38,200 2,631元 1,185元
第 4 年 43,900 3,023元 1,362元
第 6 年 45,800 3,155元 1,421元
第 7 年 45,800 3,155元 1,421元
第 8 年 45,800 3,155元 1,421元
第 9 年 45,800 3,155元 1,421元 ※請領老年年金給付者（每月月底撥付）
自26,400元調至45,800元需調整5次
【45,800需繳滿5年】共需9年時間
第 10 年 45,800 3,155元 1,421元

請領退休年齡逐步提高：

自98年1月1日勞保年金施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為限。

施行第＊年 年度 普通費率
1 98 年 6.5 %
2 99 年 6.5 %
3 100 年 7 %
4 101 年 7.5 %
5 102 年 8 %
6 103 年 8.5 %
7 104 年 9 %
8 105 年 9 %
9 106 年 9.5 %
10 107 年 9.5 %
11 108 年 10 %
12 109 年 10 %
13 110 年 10.5 %
14 111 年 10.5 %
15 112 年 11 %
16 113 年 11 %
17 114 年 11.5 %
18 115 年 11.5 %
19 116 年 12 %
符合退休年次 法定退休年齡 符合年度
46 年次前 60 歲 106 年前
47 年次 61 歲 108 年
48 年次 62 歲 110 年
49 年次 63 歲 112 年
50 年次 64 歲 114 年
51 年次 65 歲 116 年