第一條：

本會為加強照顧會員生活，發揚互助合作精神，增進全體會員福利，依據本會章程第二章第三條規定訂定本實施辦法。

第二條：

本會會員福利金（以下簡稱福利金）之申請人僅以會員本人為限，且會員必須無欠繳任何費用始可
申請。

第三條：

本福利金辦法有關之範圍定訂如下：
一、會員意外身故之給付。
二、會員本人一般身故之給付。
三、會員意外住院之給付。
四、未納保會員一般身故之給付。

第四條：

福利金給付標準：
一、會員本人逝世遺有直系親屬者，由團體保險公司支付金額：

1. 以乘客身份搭乘水陸大眾運輸意外身故領取新台幣壹拾萬元整+意外身故領取新台幣壹拾萬元整+一般身故新台幣貳萬元整=新台幣貳拾貳萬元整。
2. 意外身故領取新台幣壹拾萬元整+一般身故新台幣貳萬元整=新台幣壹拾貳萬元整。
3. 一般身故新台幣貳萬元整(需於團保生效日起60日後經醫師診斷為初次罹患。
4. 因承保年齡未納保或既往症或弱體之會員，由工會發給遺屬慰問金新台幣貳萬元整。

二、會員因意外住院者，由團體保險公司支付金額，每日為新台幣參佰元整，作為住院慰問金。
　　（最長九十天）
三、會員因意外殘廢者，由團體保險公司支付金額，保險依等級11級75項認定新台幣伍仟元至拾
　　萬元整。

第五條：

福利金之申請、審查、核發程序：
一、本會受理會員福利金申請案件後應即簽註意見，由秘書覆核，呈請理事長核定之，再提請理監
事會追認。
二、經核准發給福利金案件，秘書處應予列冊，詳實登記，專案備查。

第六條：

經費之管理與審查：
一、本辦法福利金所需經費，經會員代表大會會議通過後，函請主管官署核備，按每人每月繳新台
幣參拾元整，於每年期初收取一年保費，收取保費開立專戶存入銀行，單獨立帳，除依本辦法各項福利支出外，不得移作他用。
二、會員福利金專案經費之收支作業，除應依本會財務處理辦法之規定辦理外，每月應由會計造具
經費收支報告表，提理監事會議審查，年度終了並應造具全年度經費收支決算書，提會員大會審查。
三、本福利金之實施，以全體會員為保障對象，因身體有疾而無法納保之會員亦由本專戶支付其本
人死亡慰問金新台幣貳萬元，福利金專戶不足之金額由本會會員急難救助金支應。

投保時被保險人職業類別應為1-4類；中度及重度殘障或精神病患者不納入承保對象。

有關「定期保險金」必需於團保生效日起60日後經醫師診斷為初次罹患。

五、

定期保險金除外說明：(僅保障意外險給付)
(一) 被保險人於投保前罹患七項重大疾病（心肌梗塞、冠狀動脈繞道手術、腦中風、慢性腎衰竭、癌症、癱瘓、重大器官移植手術等重大疾病）且具其他既往症。
(二) 被保險人年滿65歲後續保至70歲，定期保險金除外。

六、

違反告知事項、職業類別限制、故意行為（自殺未遂）、現行法令規定（如酒後駕車、犯罪行為、施用毒品…等），而發生理賠事故者，保險公司得不予理賠。

八、

保險公司不受理納保之會員(70歲以上會員與除外對象)，意外險無法投保，但本會給與「定期保險金」之保障，因此全體會員均納入保障。